内江师范学院工会

关于二级工会换届选举工作的通知

內师工字【2022】2号

校内各二级工会：

我校第四届二级工会自2018年换届以来，在学校党委、同级党组织和校工会的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，全面履行工会的各项职责，在民主化建设、制度化建设、校园文化建设和自身建设等方面做出了积极的贡献。为了继续加强二级工会组织建设，进一步落实《工会法》、《教育法》、《教师法》、《高等教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据《中国工会章程》和《内江师范学院教职工代表大会规定》等文件精神，我校第四届二级工会组织应依法换届。现将换届工作具体事项通知如下：

一、指导思想及主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九届五中、六中全会、省委十一届十次全会、全总十七届四次执委会、省总十四届四次全委会精神，认真贯彻中央、四川省委关于加强和改进党的群团工作的意见，以及学校党委对学校工会工作的要求。回顾和总结2018年以来的工作,确定今后四年的主要任务；选举产生新一届二级工会主席、委员会，团结和动员广大教职工为实现学校“十四五”规划提出的各项任务而努力奋斗。

二、换届选举的领导和组织

各二级工会委员会的换届选举工作，要在校工会、机关党委以及所在党总支的领导下，由第四届二级工会负责具体选举工作。

三、二级工会委员会委员名额和任期

第五届二级工会委员会由委员3人（机关一工会、二工会各7人）组成，其中主席（副主席）1人。任期四年。

四、委员、主席（副主席）任职条件

1.中共党员；

2.应具有参政议政、参与单位和学校民主管理、民主监督的能力；

3.有事业心和责任感，年富力强，任劳任怨，热爱工会工作，积极为教职工办实事；

4.具有良好的民主作风，能够密切联系群众，正确地执行党的群众路线，热心公益事业，乐于奉献；

5.在群众中具有较高的知名度和影响力，有较强的组织、管理、协调能力；

6.各二级工会委员会成员应是本单位会员，二级工会主席（副主席）应由同级党政副职以上的干部兼任。

7.年龄要求：原则上男性为50岁以下，女性为45岁以下（截止2022年3月31日）。

五、二级工会委员会候选人的提出

各二级工会委员会委员候选人由第四届工会委员会根据本单位多数会员的意见，提出初步建议名单，报经同级党组织和校工会审查同意，提交会员大会通过。提名的候选人数应多于委员会委员名额1人。

二级工会主席（副主席）候选人，应由第四届工会委员会在同级党组织的领导下根据本单位多数会员的意见提出建议名单，并于3月14日之前上报，经校工会会同党委组织部审查后，报学校党委研究审定，再提交各二级工会第五届工会会员大会投票选举。

六、二级工会委员会的选举

二级工会委员会由会员大会或会员代表大会（会员超过80人的可召开会员代表大会）差额选举产生。选举二级工会委员会，参加选举的会员人数应超过单位会员总数的三分之二以上，方可进行选举，选举直接采用差额选举办法。

选举一律采取无记名投票方式进行。

选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

候选人得票超过应参加选举人数的半数始得当选。当选人数超过规定名额时，以得票数多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意减少名额。

二级工会委员会的主席（副主席）按照上述会员大会产生的委员召开第一次会议等额选举产生。

七、选举结果的报批

各单位在选举产生新的二级工会委员会后，于3月21日之前将大会选举结果呈报表（见附件5）报校工会批复，并由党委组织部按程序办理任职手续。

八、二级工会换届工作从发文之日起至3月25日前完成。

九、请各二级工会认真做好二级工会组织换届的文件归档工作。

附件：1. 二级单位第五届工会委员会大会主持词

2. 二级单位第五届工会委员会选举办法

3. 二级单位第五届工会委员会选票

4. 二级单位第五届工会委员会选举结果报告表（大会宣读）

5. 二级单位第五届工会委员会选举结果报告（报校工会）

2号文附件.rar