根据11月23日召开的校工会工作会议精神，一个月以来，党群工会积极组织教代会暨工代会代表、全体会员为学校建设发展建言献策取得了实效。

相比其他二级工会，党群工会工会的教代会暨工代会代表具有领导干部多、一线职工少的特点，在现有14名教代会暨工代会代表中，中层以上干部占71%，科级以上干部为92%，且有两名校工会的领导干部。可以说，这既是党群工会的劣势，也是一大优势。劣势是一线职工少，基层群众的声音不能直接反映上来，优势却是代表中领导干部占多数，影响力、号召力强，能够组织广大群众参与意见和建议，增强提案的科学性、可行性。

在此次提案征集过程中，党群工会注重扬长避短，力求将提案工作变成大家的要务，真正将提案工作变成全体会员职工为学校建设发展建言献策的有效过程。该工会主要通过“三条线”加强了提案征集工作：一是通过办公自动化动员广大会员职工积极反映个人诉求，并通过代表形成提案；二是代表结合自身工作实际，从完善工作、打造特色的角度出发，提出需要其他部门配合参与的工作建议；三是代表结合一段时期相关职能部门会员职工普遍关心、关注的问题，与会员职工进行讨论形成提案。

连日来，代表们在民主集中的基础上，提出了提案多件。例如，校团委副书记王征、党委宣传部理论科科长秦国杨即针对学生宿舍文化建设提出了“多元文化进宿舍”的建议。提案指出，学生宿舍是学生在大学生活中的重要场所，是加强学生管理、教育的有效阵地，如何利用好这一场所和阵地，推动思政教育进宿舍，拓展学生素质，学校应关注并从顶层设计、制度制定、路径安排上给予支持和落实。并建议通过传统文化、红色文化、专业文化、社团文化进宿舍，使学生宿舍文化特色更加鲜明。

目前，该工会的提案征集工作还在进行当中。