四川省教科文卫工会传来消息，在2009年全省直属高校工会工作目标考核中，我校获得二等奖，同时获得唯一创新工作奖。省教科文卫工会《关于2009年度直属高校工会工作目标考核情况的通报》对我校获创新工作奖的表彰评语为：“建立人民调解委员会，健全机构、开展工作，调解纠纷成效明显。”
在内江市东兴区司法局的指导下，我校于2008年初在四川省高校范围内率先建立了人民调解委员会。两年来，认真贯彻落实《人民调解委员会组织条例》精神，坚持服务学校中心工作，维护校园稳定，充分发挥各部门和二级学院调解工作“第一道防线”的作用，把矛盾纠纷化解在基层，为营造和稳定“平安社会、和谐校园”发挥了积极作用。
校人民调解委员会机构健全，完善了办公条件和规章制度，按照规范化建设的要求进行了工作部署。
在调处机制建设中，重点围绕“调”字作文章，在“防”字上下功夫，建立健全人民调解工作机制。调解委员会的建立，解决了许多“法律管不着，学校不好管”的棘手问题，找到了一种依法运用人民调解手段来处理新时期人民内部矛盾的有效途径和工作机制。由于及时调处复杂矛盾和纠纷，强化了超前预防功能，使不安定因素下降，把矛盾消化在基层。
由于内江市院校人民调解工作走在全省前列，引起社会广泛关注。2010年4月8日，由内江市司法局、教育局、东兴区司法局等部门组织，在我校召开了内江市大调解体系院校人民调解组织建设现场会。四川省司法厅、省教科文卫工会、内江市政法委和市教育局以及内江市各县区司法、教育单位领导参加了此次会议。内江师范学院、内江职业技术学院、内江一中三所学校作为院校人民调解组织的代表在会上交流了经验和做法。
